Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder definir cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del https://analisispuestodetrabajops84174.fitnell.com/69291617/una-revisión-de-analisis-puesto-de-trabajo-ejemplo