Este hacedor se aborda desde dos aspectos: 1. la ficha de datos generales que permiten conocer las características del trabajador en su concurrencia social y ocupacional, y 2. El cuestionario de estrés para identificar sintomatología Continuando y como hemos venido exponiendo las empresas incluso deben evaluar los factores de https://edenj801bba2.activablog.com/profile