Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de modo más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Directivo de Fortuna Humanos o el Analista de Medios Humanos. Al apoyar una https://anneh403whq0.eedblog.com/profile