La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Campeón trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta herramienta ayuda a las empresas a determinar, evaluar y priorizar https://www.medinaempresarialsst.com/sg-sst/