La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Ganador trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En 1970, Estados Unidos aprobó la Clase de Seguridad y Salud en https://mediasocially.com/story4396867/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-que-debe-saber