Es un documento técnico que permite establecer y Explicar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reemplazo retención cultura empresarial rendimiento https://mariodczup.bloggactivo.com/35382078/la-mejor-parte-de-profesiograma-plantilla