La idea es que el trabajador tenga la sensación de que confían en él para realizar ciertas tareas y que no tiene unos Fanales pegados a su gollete la mayoría del tiempo. Presenteísmo: aún podría darse el caso de que los empleados se presentasen a trabajar pero no rindiesen a https://implementacindelsistemade28382.timeblog.net/72617164/datos-sobre-política-de-seguridad-laboral-revelados