La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://seguridadysaludeneltrabaj51615.diowebhost.com/91940475/5-hechos-fácil-sobre-trabajo-en-salud-y-seguridad-ocupacional-descritos